... これにより、タイムレコーダーを利用した勤怠管理から、給与計算、人事管理まで、一連の業務をより効率的に、ミスなくスムーズに行うことが可能になる。 中小企業における勤怠管理・給与計算のシステム化を短期間、低コストで実現し ...
2011-10-13 10:43:32
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2011-10-13 10:43:32
... 【利用分野】 オレンジタグスでは既にトラック運転手の本人確認・勤怠管理、飲酒検査などで実績をもっており、今後、さらに幅広い分野での利用を想定している。企業・地方自治体や金融機関での本人確認、飲酒・タバコ、年齢、未成年などの管理 ...
2011-10-13 10:30:00
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Sun, 08 Jan 2012 03:21:04
訴えられますか？（長文です・・・）6月1日付で異動になりました。引継ぎ期間の3日ほどは全職場で仕事していました。同じ内容の仕事で職場が変わるだけでしたので特に会社からは何も説明もなく異動してきました。ところが今の職場ではタイムカードを押してる時間分で残業代が貰えませんでした・・・事務所の人間分は前もって出退勤の時間をシフトを組んでから勤怠管理の方へ提出するんですがどうやら勝手に訂正されてたみたいです。その人はここの所長代理で勤怠管理のＰＣは誰も触れません。今月から新しく他の部署から直属のリーダーが赴任したのですがそのリーダーが代理に色々確認したところ残業しても前もって出されたシフトでしか入力はしないと言われたそうです。ワタシ達の業務は棚卸も毎月何回もあり業務的に定時の17：15ではとても仕事は終わりません。そんな事今まで聞いた事なかったし前職場で同じ仕事をしてたのに残業を勝手にカットなんてされた事ありません。（勝手にどころかカットすらされた事ありません）代理が押されたタームカードの訂正前のデータをまた別の管理する人に確認のため送ってるので見させて貰ったところ明らかに残業時間で打刻しているのにほぼ毎日18：00に訂正されています。定時が17.15ですから18：00までつけば45分分は残業になりますが・・・毎日20時過ぎまで仕事しててそれをやられたらキツイです。ちなみに給料明細を貰って確認したら残業は17時間になっておりカットされた分は計算すると20時間以上でした。所長に今回の事が発覚する前に確認したら残業は40時間までは出すみたいな事で濁されたのですが40時間以内なのに20時間以上カットされたのは納得できません。所長に言っても意味がないのならと思い本社のコンプライアンス部？に直接報告しました。昨日所長から今回の事について話をすると言われたのですが内容によっては辞める覚悟で訴えようと思ってます。話し合いに何か必要なものはありますか？ボイスレコーダーとか？昨日所長が軽くリーダーに話したみたいですが有給休暇も所長の好意で了承してやってるんだ。と言われたらしいです。本当にそうですか？有給は権利だと思ってしまっていました・・・話は戻りますが引継ぎ期間の3日も前所長は19：00と20：00で出してくれたのに18：00にされてました・・・所長から見せて貰った自分の1ヶ月分の勤怠表では遅くまで残ってる日も全て18：00上がり。この代理を訴える事できますか？
2011-07-14 15:37:02
エクセルで勤怠管理をしているのですがエクセルで出勤時間を管理しているのですがバージョンアップさせたいので力をお貸しください。Ａ列＝日付Ｂ列＝曜日Ｃ列＝休日出勤の場合のみ入力Ｄ列＝出勤時間Ｅ列＝退社時間Ｆ列＝拘束時間Ｇ列＝実労時間（休憩を１時間抜いた時間）Ｈ列＝残業 ５：００～２２：００の間で９時間を超えた時間Ｉ列＝夜勤 拘束の９時間に含まれる２２：００～５：００の間の時間 例えば朝４：００～１３：００まで働いた場合夜勤１時間、夜２０：００～５：００まで働いた場合は夜勤７時間Ｊ列＝深夜残業 拘束時間９時間を超えた２２：００～５：００の間Ｋ列＝休日労働時間 拘束時間はなく実労時間９時間超えるものは休憩１時間マイナスＬ列＝休日深夜労働時間 休日の２２：００～５：００の時間現在使ってる計算式はいろいろ寄せ集めて統一性が無いのですが下記の通りです。Ｆ列=IF(COUNT(D2:E2)<>2,"",E2-D2)Ｇ列=IF(C2="休日出勤","",IF(COUNT(D2:E2)<>2,"",F2-"1:00"))Ｈ列=IF(C2="休日出勤","",IF(COUNT(D2:E2)<>2,"",IF(MIN(E2,"22:00")-MAX(D2,"5:00")-"1:00">"8:00"*1,MIN(E2,"22:00")-MAX(D2,"5:00")-"1:00"-"8:00",""))Ｉ列=IF(C2="休日出勤","",(E2<>"")*(AND(D2>0,D2<="5:00"*1)*("5:00"-D2)+(E2>="22:00"*1)*(E2-"22:00")+(E2<D2)*((E2+1-D2)-(E2>"5:00"*1)*(E2-"5:00")-(D2<"22:00"*1)*("22:00"-D2))-J2)Ｊ列=IF(C2="休日出勤","",(E2<>"")*(AND(D2<"20:00"*1,(E2<D2)+E2-D2>"9:00"*1)*((D2<"13:00"*1)*(AND(E2>D2,E2>="22:00"*1)*(E2-"22:00")+(E2<D2)*"2:00"+(E2<D2)*MIN("5:00",E2))+(D2>="13:00"*1)*("15:00"-D2+(E2<D2)*MIN("5:00",E2)))))Ｋ列=IF(C2="休日出勤",IF(OR(D2="",E2=""),"",E2-D2-TIME(1,0,0)-L2))*1Ｌ列=IF(C2="休日出勤",(E2<>"")*AND(D2>0,D2<="5:00"*1)*("5:00"-D2)+(E2>="22:00"*1)*(E2-"22:00")+(E2<D2)*((E2+1-D2)-(E2>"5:00"*1)*(E2-"5:00")-(D2<"22:00"*1)*("22:00"-D2)))*1Ｋ列の休日時間に関してなんですが、拘束時間を超えた場合のみ１時間マイナスするようにしたいのですがよろしくお願いします。
2011-07-10 16:08:35